Coaching individual
y de equipos

Estos tiempos de crisis, de distanciamiento y de confinamiento han tenido un serio impacto en la salud emocional de nuestros empleados. Su vida personal y profesional se ha visto trastocad y sus proyectos  y estabilidad profundamente alterados.

En esta situación, las empresas deben, más que nunca, estar al lado de sus empleados y ayudarles a cuidar su salud y bienestar emocional, desde la convicción de que el empleado sabrá también reconocérselo y estar al lado de la empresa 

Coaching individual

Coaching individual

Se establece una alianza entre el coach y el cliente para conseguir sus objetivos. Trabajamos la toma de conciencia, cambio de creencias y/o juicios, manejo de emociones, etc.

Te interesa un proceso de coaching individual si quieres…

  • Aprender a gestionar tus emociones
  • Mejorar tu liderazgo
  • Desarrollar o implantar un nuevo proyecto
  • Comunicarte mejor
  • Mostrarte más cercano y empático
  • Enriquecer tus relaciones profesionales y/o personales
  • Cambiar o adaptarte a un nuevo puesto de trabajo

Coaching de equipos

En el coaching de equipos, el cliente no es una persona sino el equipo como entidad, como sistema. El foco se establece en la relación entre los miembros del equipo y no en los individuos de forma aislada. En Alcor y Mizar, utilizamos el coaching sistémico para este tipo de procesos y trabajamos el propósito, las metas y los objetivos del equipo.

Por lo tanto, un proceso de coaching de equipos es lo ideal si quieres…

  • Desarrollar la confianza y corresponsabilidad del equipo
  • Buscar alineamiento de los miembros del equipo en torno a un propósito
  • Trabajar la comunicación y la escucha
  • Mejorar el proceso de toma de decisiones
  • Manejar de forma constructiva los conflictos y la diversidad
Coaching de equipos

Contacto y ubicación

15 + 3 =

Alcor y Mizar.

Avenida de Baviera 9, 5ª planta.

28028 Madrid .

916 483 810

info@alcorymizar.es

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