Gestión del cambio
y análisis cultural
El cambio es una constante en las organizaciones. Cambios disruptivos, tecnológicos, estructurales o de portfolio de producto, todos los cambios demandan la práctica de nuevos comportamientos, a la hora de hacer y de relacionarse de los empleados. Suponen un cambio en la cultura de la empresa ya sea global o local.
Desde Alcor y Mizar, ayudamos a las organizaciones en sus procesos de cambio cultural mediante…
- Identificación de la cultura existente y la valoración del gap cultural asociado al cambio
- Alineamiento del equipo directivo en torno al nuevo escenario a través de programas de Misión y Visión
- Concreción y despliegue de los nuevos valores en términos de comportamientos cotidianos
- Identificación de resistencias y de las palancas claves de cambio
- Movilización de los empleados hacia la práctica de los nuevos comportamientos y la activación de agentes clave de cambio